科技研发

本研发中心的总体建设目标是：坚持走技术创新和市场开拓相结合的道路，依照“市场调研→资金投入→新产品研制开发→市场推广→再投入研制新产品”的模式滚动发展，使技术创新的推动力和市场的拉动力紧密结合。在这一创新意识的驱动下，公司将引进有多年从事化工项目研发的高级工程师、工程师和助理工程师等高端人才以加强科研队伍，研制出市场前景更广阔、附加值更高的新产品。

南星研发能力：

一、完善体制，加强内外部合作

为了保持新产品的技术优势和企业的可持续发展，公司将继续密切关注国内外纺织印染领域的新动向、新进展，公司将与国内的纺织院校、科研机构和著名专家教授建立良好合作关系，充分利用高校的人才、科研优势和仪器设备优势，对一些课题进行有前瞻性的研究开发，一旦具有转化的条件和能力，这些研究开发的项目经过立项论证后，即可以实现产业化。

本中心致力于建设我国在纺织印染助剂方面具有创新优势的、以应用基础研究和高技术开发为主的创新研发基地和人才培养基地，探索将研发中心逐步建设成重点实验室的创新管理模式，建立与创新工程相适应、与高技术企业相融合的文化、管理制度和机制。适应我国对减少污染、保护环境、发展绿色环保企业的总体方向，在确定的研究方向上做出高技术创新的研究成果，解决国民经济发展中的重大科学技术问题，带动相关领域科技创新的发展。

二、研发投入方面

这两年，公司将加大研发中心的资金投入，占公司收入的15%以上，新增先进研发仪器设备原值200万元以上，进一步武装研发中心的配套设施，将研发中心逐步建设成行业内重点实验室。公司承担了市级以上科技计划项目2项，研发新产品3项以上，并申请发明专利3项以上。

三、人才队伍建设方面

目前公司研发中心从业人员16人，其中具有大专以上学历人员9人，占56%。中心依据实际情况对人员结构方面进一步调整，持续增加科技人力资源供给，进一步优化科技人才结构。这两年公司引进工程师2名以上，助理工程师5名以上，同时每半年举办一次内部培训班，提升科技人才质量。

同时公司完善了考核监督激励机制，这两年来继续完善绩效评价体系。把研发投入、自主知识产权、企业研发预算机制、科技人员培养使用和创新成效等作为评价主要内容。量化指标，提升研发人员研发激情。

四、企业发展规划

今后，“南星”将致力于环保型产品的研制开发，在纺织印染领域不断实现技术创新，满足广大客户的需求，并依靠点点滴滴、持之以恒的执着追求，使“南星”成为国内乃至世界的领先企业。